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三年不签合同的赔偿
2020-08-02 14:36
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精选案例
不签合同的双倍工资赔偿问题,税前还是税后?
你好,虽然法律没有明确规定应得工资是税前工资还是税后工资,但是根据财政部、国家税务总局2001年颁布的 《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》以及 《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定,经济补偿金仍然需要计征相应税费。所以,经济补偿金不应当在计发之前先行计税,以避免双重计税的问题。
关于公司不续签合同的经济赔偿的困惑
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。
不签合同不交社保如何赔偿
你好,首先你可以要求单位改正违法行为! 其次,你这个理由提出辞职的,可以要求单位支付经济补偿金,是每工作满一年支付一个月
没有签合同在私企工作三年,有赔偿吗?
你好,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。只有自用工之日起超过一个月不满一年未与你签订书面劳动合同的话,应当向你每月支付二倍的工资。希望能够帮助到你。
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