展销会不签合同如何赔偿
2020-08-01 16:42
找法网官方整理
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精选案例单位不签合同，现在要解聘，如何赔偿？口头通知也是有效方式，主要问题是如果对方反悔、不承认，你事后很难证明。最好是有单位书面通知或者办理工作交接、结算的其他证据。用人单位违法解除劳动关系、没有依法签订合同，都需要承担经济补偿以及赔偿责任。具体如何维权，建议和律师面谈、寻求协助。供你参考。
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公司不签合同如何索要赔偿依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 所以你如果能够证明与用人单位存在劳动关系，那么你应得到上述赔偿。
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不签合同有赔偿吗？你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
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不续签合同如何补偿你好， 协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。
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