实习结束找hr拿离职单给经理 但他不签 耗着我
劳动纠纷
2024-07-01 10:47:24
共有3位律师解答
-
如果经理不签离职单，您不可以直接离开公司。辞职需要走正常流程，包括与经理沟通并签署离职单。如果公司不给离职单，且没有超过申请仲裁时效，您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
-
如想通过法律途径维权，首先收集与公司沟通的证据，如邮件、短信等。其次，前往当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据和申请书。最后，等待仲裁结果。如对仲裁结果不满意，可继续向法院提起诉讼。
-
如果您直接离开公司，可能会被视为擅自离职或旷工，公司有权依据劳动合同和相关规定对您进行处罚，如扣除工资、影响未来就业等。因此，建议您按照正常流程离职，并与公司协商解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
