试用期企业不签合同怎么赔偿
2020-08-01 16:12
找法网官方整理
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精选案例试用期不签合同，也不交社保1.你可以要求公司签合同和补缴社保； 2、如果公司拖着不签，你可以申请劳动仲裁要求支付未签合同双倍工资差额，并补缴社保。 3、如果你不想做了，你可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
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员工故意不签合同向企业敲诈双倍工资企业怎么办？如果是没有签合同的话，是双倍工资的，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
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试用期不交金。不签合同。我该如何你好： 根据《劳动合同法》的规定，不论是试用期还是正式合同期，均需要签订合同，缴纳社保，单位如果在一个月内没有办理，涉嫌违法。 如果单位超过一个月未办理，可以单位未缴纳社保为由解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金，和未签合同的双倍工资。
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人事行政试用期被辞退，没签合同怎么赔偿违法解雇，可以要求赔偿。
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