劳务合同，不得在，合同期内离职，否则按无故自动离职，公司甲方不给乙方工资。这条劳务合同生效吗？
劳动纠纷
2024-06-27 15:56:42
共有4位律师解答
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不合法，员工离职提前30天通知用人单位，用人单位拒绝支付劳动报酬的约定是违法的。
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该劳务合同条款可能无效。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知后解除劳动合同。若合同中的不得离职条款违反了劳动者的合法权益，可能被视为无效。如公司强行执行此条款，可能面临法律风险，且可能影响员工士气和企业形象。
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条款可能不合法。具体操作：1）与公司人力资源部门沟通，提出合同条款可能违法的观点，并要求修改；2）如公司拒绝，可咨询律师并收集证据；3）根据律师建议，决定是否提起劳动仲裁或诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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