公司多长时间不签合同给赔偿
2020-08-01 15:41
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精选案例公司不续签合同怎么赔偿这种情况下，企业应该给劳动者经济补偿。 经济补偿从2008年1月1日算起,按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 对于2008年1月1日前的部分，企业不用支付经济补偿。
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不续签合同赔偿单位应当支付四个月工资的经济补偿金
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不签合同不投保公司离开了就不存在签合同,继续找劳动部门,不成就把他们都告上法庭
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公司不签合同怎么要求赔偿可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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