咨询专题
不签合同工伤如何赔偿标准
2020-08-01 15:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
没签合同如何做工伤鉴定?
你好:第一、没有劳动合同但只要你们之间存在的是劳动关系就可以先去劳动局申报工伤 第二、如果单位否认存在劳动关系的话,你可以申请劳动仲裁 确认劳动关系,然后再申报工伤。 工伤申报具有一定的复杂性,方便的时候可以电话联系或者面谈
公司不续签合同,工龄赔偿如何计算
工作一年支付一个月工资作为经济赔偿金
在酒店工作不承认工伤,没签合同
可直接提起劳动仲裁解决。..
与工人没有签合同,工伤如何赔偿
你好。劳动者先申请劳动仲裁请求确认劳动关系,后申请工伤认定、劳动能力鉴定,根据鉴定意见等级主张赔偿。
点赞
分享
相关知识推荐
没合同工伤怎么赔偿
工伤索赔
9999阅读
黄佳园律师
广东广信君达律师事务所
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
01:40
9999人已看
和月嫂签合同范文
劳动合同
9999人浏览
姚厅律师
广东易恒律师事务所
散工没有合同怎样证明工伤
01:16
9999人已看
没签劳动合同在工地受伤怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
未签劳动合同工伤可以上法院起诉吗
劳动合同纠纷
9999阅读
房地产网签合同标准范本
多人购房
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
民工没有合同工伤可以申请赔偿吗
01:10
9999人已看
没有签订劳动合同受伤怎么申报工伤
劳动合同纠纷
9999阅读
个人租赁签合同通用版范本
采矿权
9999人浏览
我在公司工作两年了,要被裁员能赔多少钱?
对被裁员的情况,首先应与公司就赔偿进行协商。如协商无果,可考虑寻求劳动调解或向劳动仲裁机构提出仲裁申
试用后正常辞职提前一个月,这样合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
试用期被劝退离职怎么回复
针对试用期被劝退的情况,回应方式需根据具体情况而定。如果您是劳动者并主动提出离职,应与单位协商离职事
上班时间睡觉,被领导拍照发给公司总群是违法的吗?
你好,可以搜集证据起诉
暑假工要签劳动合同吗
暑假工要签合同。操作包括:1.与雇主协商合同内容;2.确定合同类型及条款;3.双方签字盖章,各执一份
家里有事,不能继续工作,但是用人单位不给辞职,怎么办
您好,您可以和用人单位协商处理
本来我是在一家公司上班,然后辞工去了另外一家公司。但是是同一
如果用人单位变更劳动合同约定的工作地点,劳动者不同意,导致劳动合同无法履行的,用人单位解除劳动合同的
和用人公司只签订一年合同,如果用人公司提前一个月通知不再续约
您好如果提前通知赔偿是N
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权