劳动法不签合同赔偿一年以上
2020-08-01 15:26
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精选案例公司不续签合同怎么赔偿这种情况下，企业应该给劳动者经济补偿。 经济补偿从2008年1月1日算起,按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 对于2008年1月1日前的部分，企业不用支付经济补偿。
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工作一年不签合同怎么维权你好，未签订劳动合同的可以要求双倍工资，但应当在应当签订合同之日起一年内申请仲裁，否则时效经过则无法获得赔偿。
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劳动法规定一年以上没签合同的如何赔偿。第一、视为对方已与你签订无固定期限劳动合同。第二、可要求对方补偿你第一年除第一个月以外的其余11个月的工资。
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公司不签合同还要求无偿加班，是否违反劳动法？您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿，没有缴纳社保可以要求单位补缴，并可以要求经济补偿，先协商沟通处理，不成，再向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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