劳动法不签合同辞退赔偿金吗
2020-08-01 15:06
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精选案例劳动法辞退员工赔偿金你好！ 你老公可以要求单位支付双倍工资、补交社保（去劳动监察大队投诉）、经济补偿金等费用！ 有需要我可以帮你！
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不按劳动法辞退员工您好，对您的咨询回复如下： 1、搜集相关证据，及时向劳动仲裁委员会申请仲裁； 2、欢迎来电或者来所详细咨询。
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如果不签合同被辞退应该怎样赔您好，如您所诉，您的问题是这样的： 1、未签订劳动合同的，从第二个月起，应当支付双倍工资；； 如属于违法解除，可要求按照工作年限，支付双倍赔偿金，赔偿标准为工作一年支付一个月工资，月工资为前十二个月的平均工资； 3、如有其他疑问，可电话咨询
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不到半年随便辞退员工,也不签合同协商不成，到人力资源和社会保障局 申请仲裁，主张公司补交社保。 中华人民共和国社会保险法 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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