不到半年随便辞退员工,也不签合同,第一天上班就有一份入职书,试用期一个月,三个月后上保险,也没上突然间说工作效率低,要把我调离别的职位,要么就辞职
合同纠纷
2013-10-07 08:32:46
共有7位律师解答
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协商不成，到人力资源和社会保障局 申请仲裁，主张公司补交社保。
中华人民共和国社会保险法
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 -
您好，未签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿的
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您好!可以要求双倍工资赔偿的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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