劳动合同未到期解除劳动关系赔偿
2020-08-02 18:06
找法网官方整理
浏览
-
精选案例未签订劳动合同，解除劳动关系，该如何赔偿你可以申请劳动仲裁要求单位应该支付未签书面劳动合同的2倍工资，补缴社保金，支付2倍经济补偿金。
-
未解除劳动合同你好，建议与原用人单位解除劳动合同后，再与其他单位建立劳动关系。
-
劳动合同解除两年后解除解除劳动合同后,单位未给与偿,赔偿起超过一年就过了时效。
-
解除劳动合同关系赔偿问题首先不知道你签订多长的合同，按照你说的试用期应该是三年以上合同，6个月以后即便单位不转正也不能再给你发试用期工资，应该按转正工资发给你。如果公司把你裁掉是要符合裁员规定，而且要给发经济补偿金的。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中