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劳动合同未到期公司解除如何赔偿
2020-08-02 18:01
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解除劳动合同如何赔偿
你好! 你是劳动者一方还是单位方? 建议你向律师当面咨询。
公司单方面解除劳动合同如何赔偿?
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
公司到期解除劳动合同的赔偿是怎样的?
你好,根据本律师多年办理的相关案件的经验以及法律法规的规定,现对你的问题答复如下:一、根据劳动法、劳动合同法的规定,如劳动者达到签订无固定期限劳动合同条件,且劳动者没有法定或约定的不予签订的情形存在,而用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同,应依法支付经济补偿金,因此不存在08年分段计算的问题。二、劳动纠纷比较复杂,建议你委托有经验的、你信任的律师通过法律途径解决。
公司解除劳动合同如何赔偿
你好,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有没有合法依据的,需要支付一个月代通知金
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