法律咨询
公司解除劳动合同如何赔偿
劳动纠纷
2017-03-26 10:12:30
共有12位律师解答
你好,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有没有合法依据的,需要支付一个月代通知金
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
协商不成,申请劳动仲裁...
建议是申请劳动仲裁维权的
协商不成,申请劳动仲裁
一年给两个月工资补偿
您好,可以是申请劳动仲裁维权的
请详述案情,工作多长时间了
您好 什么原因解除合同 完善您的问题方便律师解答
根据你的工作时限决定赔偿数额。
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
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