咨询专题
工伤还未赔偿劳动合同到期了
2020-08-02 18:01
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于劳动合同到期赔偿
你的案情较为复杂,建议当面或来电咨询
劳动合同没到期怎么赔偿
单位应当支付两个月工资的经济补偿金,协商不成的可申请劳动仲裁维权。
杭州工伤十级能赔多少钱劳动合同到期了还有另外赔偿吗
工伤赔偿的内容有很多,比如医疗费、停工留薪工资等,合同到期后会有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。B
工厂搬迁在即,劳动合同还未到期,现又新签了合同新厂与协议放弃赔偿。请问到搬厂时能否赔偿?
如果已经签订放弃赔偿协议,到新厂上班是没用赔偿的。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同未到期如何辞职
合同纠纷
9999阅读
续签劳动合同申请书范本
财会
9999人浏览
罗壮志律师
广东集大成(广州)律师事务所
劳动合同未到期可以提出辞职吗
01:09
9999人已看
劳工合同没到期能辞职么
劳动合同纠纷
9999阅读
合同期未满可以辞职吗
合同期内辞退
9999人浏览
劳动合同续签协议书范文
财会
9999人浏览
劳动合同没到期就能辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同续签通知书
财会
9999人浏览
学校要求我们跟随岗位实习,现在申请独立实习,拒绝了我的申请。
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
一月份离职,离职期间能休年假吗?
您好,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年
由于超生问题,您会得到补偿吗?
你好,你可以主张赔偿金
如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
退休的年龄,厂里又返聘回来签了劳务所的合同,签一年期限,说是
针对此情况,常见处理方式有协商和诉讼。首先尝试与单位协商,若协商无果,可以选择通过法律途径解决,向法
工资无故被扣,且实发工资和工资条对不上
同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方
每次签订劳动合同都是半年!但学校寒暑假不交社保!暑假工资也是
1.协商:与学校人力资源部门沟通,提出补偿和补缴社保的要求,争取达成共识。2.劳动仲裁:准备相关证据
劳动合同内容没有这一项,抖音账号被公司控制,公司可随意发布作
你好,我需要了解一下你的详细需求。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权