柜台撤柜，我干了2年缺4天.现在公司赔我1500，我看了劳动法规定应该赔偿2个月平均工资.而不是基本工资. 赔偿2个月的平均时怎么算？我查了一下.我的合同第一份是2010.5.10-2011.5.9 第二份续签2011.5.10-2012.12.31 第二份合同上加了一条 如因商场原因撤柜或其他自然灾害等原因致使（非公司意愿）劳动合同无法继续履行视为劳动合同正常终止，公司部承担任何赔偿责任。 柜台是2012.5.6撤柜，现在我不同意1500赔偿，公司叫我又什么要求传真给她，她再去问人事部怎么处理，说人事部如果还是只赔1500 让我自己看怎么办，叫我打官司什么的
劳动纠纷
2012-06-12 18:51:13
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单位应当支付两个月工资的经济补偿金，协商不成的可申请劳动仲裁维权。
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应当赔偿两个月平均工资追问：如果用人单位就是不赔偿2月平均工资，就认定1500，我该做什么，找什么相关部门
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应当赔偿两个月平均工资
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