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劳动合同快到期被辞退怎么赔偿
2020-08-02 17:55
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劳动合同未到期,辞退应赔偿什么
具体应看单位辞退的原因,一般情形下单位应提前30日书面以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同。
2016年劳动合同没到期被辞退 怎么赔偿
如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。
劳动合同没有到期,被辞退,怎么处理
因为什么原因呢,可以要求经济补偿金
被辞退,但是劳动合同还没到期怎么赔偿
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
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