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劳动合同未到期，辞退应赔偿什么

劳动纠纷

2013-03-28 00:07:33

具体应看单位辞退的原因，一般情形下单位应提前30日书面以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。
可以要求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。
赔偿一个月的工资补偿。有法定事由的不能解除
每工作满一年享有一个月的经济补偿金。有法定事由单位不能辞退员工的。
经济补偿金
经济补偿金等，或者双倍工资。
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劳动合同到期不续签补偿有哪些

合同未到期，单位辞退我应该怎么赔偿

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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合同未到期辞退赔偿

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关于劳动合同未到期辞退员工的赔偿

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