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劳动合同未到期如何赔偿劳动者
2020-08-02 17:45
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未签订劳动合同的工伤如何赔偿
应该是工伤。 老板目前能积极出钱治疗是好事。 但建筑工地的工伤往往存在证据不足无法认定的问题。 你们现在仍然应当积极收集证据,为万一不能达成调解协议必须打官司做准备。 建议请律师协助处理。
未签订劳动合同如何赔偿?
工作满一年未签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同,辞退职工应当给付劳动补偿。你可以申请劳动争议仲裁。
用工合同到期未续签但而继续工作,劳动者提出赔偿要求
公司保留好要求其续签的证据,如果是因为员工原因导致没有签订合同,公司无需支付双倍工资,同时双倍工资是有时效的,从正式用工之日起次月算一年,估计现在已经过时效了。你们的这种情况其实是劳动关系的顺延,双方权利义务根据原先的劳动合同履行不属于没有签订书面劳动合同。
劳动合同过期企业未与劳动者签订如何索赔
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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