咨询专题
劳动合同未到期解除的赔偿标准
2020-08-02 17:40
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同到期未续签
不能。如果单位提出让你走就有经济补偿金。
劳动合同到期未续订
1.你可以要求公司支付2008月1日开始至签订劳动合同前一天的双倍工资补偿。 2.公司要求你签订劳务合同是违法的,你有权拒绝。你有权选择与原来的单位签订合同,如单位不签,应支付你终止劳动合同的经济补偿金。你千万不要辞职,你自己辞职一无所有。 3.申请劳动仲裁应当在昆山劳动仲裁委员会。
劳动合同到期未续签
你好,劳动合同到期,用人单位不愿续签的,可要求该单位支付经济补偿金。劳资纠纷,无法与该单位协商解决的,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
劳动合同到期解除
自愿离职 没有经济补偿 但加班工资 应该可以要求的
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同满后不续签合同是否有补偿
合同纠纷
9999阅读
无固定期限劳动合同解除赔偿怎样算
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同的解除(条件与赔偿标准)新
财会
9999人浏览
劳动合同期满不续签辞职可以吗
合同纠纷
9999阅读
在我国劳动合同期满不续签需支付补偿吗
合同纠纷
9999阅读
谢小平律师
广东华勋律师事务所
劳动合同到期被辞退怎么赔偿
01:31
9999人已看
合同到期解除劳动合同协议书
财会
9999人浏览
劳动合同过期未补签的
劳动合同纠纷
9999阅读
李永军律师
广东粤湾律师事务所
无期限劳动合同解除赔偿标准
01:25
9999人已看
合同到期解除劳动关系通知书
常用文书
9999人浏览
劳动合同不到期解除赔偿标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期被辞退怎么赔偿标准
劳动工伤
9999阅读
劳动合同不能履行的赔偿标准
合同的履行
9999人浏览
无固定期限劳动合同解除的赔偿标准是什么
赔偿金标准
9999人浏览
劳动合同不到期解除赔偿标准是如何规定的
劳动合同纠纷
9999阅读
学校要求我们跟随岗位实习,现在申请独立实习,拒绝了我的申请。
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
一月份离职,离职期间能休年假吗?
您好,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年
由于超生问题,您会得到补偿吗?
你好,你可以主张赔偿金
如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
退休的年龄,厂里又返聘回来签了劳务所的合同,签一年期限,说是
针对此情况,常见处理方式有协商和诉讼。首先尝试与单位协商,若协商无果,可以选择通过法律途径解决,向法
工资无故被扣,且实发工资和工资条对不上
同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方
每次签订劳动合同都是半年!但学校寒暑假不交社保!暑假工资也是
1.协商:与学校人力资源部门沟通,提出补偿和补缴社保的要求,争取达成共识。2.劳动仲裁:准备相关证据
劳动合同内容没有这一项,抖音账号被公司控制,公司可随意发布作
你好,我需要了解一下你的详细需求。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权