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劳动合同未到期裁员如何赔偿金
2020-08-02 17:35
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精选案例
合同没有到期.公司经济性裁员.如何计算
经济补偿金的计算:按工作年限,每满一年支付1个月工资的标准计算。
合同到期公司裁员应如何赔偿
您好,应当支付你经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。建议您来电详谈。
劳动合同到期赔偿金
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
劳动合同到期后未续签又工作了2年,如何处理
与对方认真沟通一次,作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理
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