劳动合同到期不再续签单位要赔偿
2020-08-01 21:36
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动合同到期不再续签二个月。
-
劳动合同到期，单位不再续签公司应支付你9个月工资的经济补偿金，否则申请劳动仲裁。
-
劳动合同到期，公司不再续签，是否有赔偿你好，用人单位需要支付经济不常见，按照实际工作年限，一年支付一个工资计算
-
生病期间劳动合同到期单位是否可以不再续签你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中