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劳动合同到期一个月后赔偿
2020-08-01 21:36
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精选案例
关于劳动合同到期赔偿问题
如果用人单位要续聘你,而你拒绝续聘,那你就无权要求得到经济补偿金或者赔偿金。如果用人单位不续聘你,劳动合同自然终止,这你有权要求用人单位给予你发放经济补偿金。发放的标准是:你在改单位每工作一年,单位应给予一个月的经济补偿金,不足6个月的,以半个月的经济补偿金计算。基数是你过去12个月的平均工资。
劳动合同到期赔偿个人
如果用人单位的工资没有低于当地最低工资标准,并且从新签订时工资待遇没有降低,你自己不愿意续订的,就没有经济补偿。
劳动合同到期,提前一个月通知需要支付赔偿
劳动合同到期 若你是单位 不予劳动者签订合同, 需要支付一年一个月赔偿。 2008年后新劳动法之规定
劳动合同到期,需要赔偿吗?
你好,劳动合同到期不续签的,要支付经济补偿金。
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