我于2003年入厂,今年12月31日合同到期,如我不再同公司签订合同,公司应给予赔偿吗?赔偿标准又是怎样的?
劳动纠纷
2011-07-25 13:11:01
共有6位律师解答
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应该支付经济补偿金，从08年算起， 工作满一年补一个月工资。如协商不了，可申请劳动仲裁。
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如果用人单位要续聘你，而你拒绝续聘，那你就无权要求得到经济补偿金或者赔偿金。如果用人单位不续聘你，劳动合同自然终止，这你有权要求用人单位给予你发放经济补偿金。发放的标准是：你在改单位每工作一年，单位应给予一个月的经济补偿金，不足6个月的，以半个月的经济补偿金计算。基数是你过去12个月的平均工资。
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应该给予4个月工资的补偿
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