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我单位07年9月与一劳动者签订了一次为期一年的劳动合同，一年满后再次签订了为期一年的合同，但今年我单位打算不再用该劳动者，因此距离合同期满前一个月已通知该劳动者合同期满不再签订合同。请问合同期满时我单位是否还需对该劳动者进行经济赔偿？

合同纠纷

2009-08-14 05:31:25

可要求支付经济补偿金。
根据劳动合同法的规定，需要支付经济补偿金。
合同期满不再续签的，用工单位依然要支付经济补偿。
需要。
应当支付经济补偿。
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