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劳动合同没到期单位要辞退怎么赔偿多少钱
2020-08-01 21:26
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精选案例
没签劳动合同,要辞退有没赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此,你是有权主张用人单位支付二倍工资的。如你有需要的,可联系我。
因国家关闭的企业,员工劳动合同未到期被辞退,企业怎么赔偿
公司破产时,参考如下法条处理 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
单位要辞退我,合同19年年底到期,该如何申请赔偿金
及时申请劳动仲裁,要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金。
单位裁员本人被辞退给还交保险没有签劳动合同怎么要求赔偿几倍赔偿
工作一年之内的有权通过仲裁,要求双倍的工资赔偿 。
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