劳动合同不到期的赔偿
2020-07-31 08:17
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精选案例公司效益不好，要跟我解除劳动合同，但是合同没到期。找了很多不利我的理由。说不赔偿，叫我自己辞职。我想申请劳动仲裁
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公司效益不好，要跟我解除劳动合同，但是合同没到期。找了很多不利我的理由。说不赔偿，叫我自己辞职。我想申请劳动仲裁
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我的劳动合同期到2017年11月10日到期,人事部的人11月20日通知我不续签,请问有那些赔偿收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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劳动合同到期，公司以绩效不好为由不续签合同，赔偿标准是怎么样的？如果此前只签过一次劳动合同，赔偿标准是工作一年付一个月工资。
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