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劳动合同到期,公司以绩效不好为由不续签合同,公司需要给我赔偿吗,赔偿标准是怎么样的?
劳动纠纷
2019-11-04 22:46:40
共有6位律师解答
如果此前只签过一次劳动合同,赔偿标准是工作一年付一个月工资。
追问:
是一个集团下的不同子公司,子公司之间的调动是公司安排的,工作年限可以合并计算吗,赔偿标准月工资是怎么算的?
解答:
工作年限可以合并计算,赔偿标准月工资按此前十二个月实发平均工资计算
您好,按工作年限,每满一年支付一个月经济补偿金
你好,需要赔偿的,按工作一年补偿一个月的标准。
你好,你在公司工作多长时间呢
你好,每工作满一年一个月工资的标准支付经济补偿。
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