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劳动合同到期，公司以绩效不好为由不续签合同，公司需要给我赔偿吗，赔偿标准是怎么样的？

劳动纠纷

2019-11-04 22:46:40

如果此前只签过一次劳动合同，赔偿标准是工作一年付一个月工资。

追问：是一个集团下的不同子公司，子公司之间的调动是公司安排的，工作年限可以合并计算吗，赔偿标准月工资是怎么算的？

解答：工作年限可以合并计算，赔偿标准月工资按此前十二个月实发平均工资计算
您好，按工作年限，每满一年支付一个月经济补偿金
你好，需要赔偿的，按工作一年补偿一个月的标准。
你好，你在公司工作多长时间呢
你好，每工作满一年一个月工资的标准支付经济补偿。
一年一个月赔偿，具体来电咨询！
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