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劳动合同未到期的赔偿
2020-07-31 08:16
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精选案例
劳动合同期满公司未续签与合同未到期被辞的赔偿是一样的吗?
你好,需要看具体情况,如果属于违法解除劳动合同的,是支付赔偿金,按照1年2个月工资计算;如辞职的,是按照1年1个月工资计算。另外还可以根据实际情况,主张未签订劳动合同的双倍工资差额,协商不成的,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
劳动合同到期未签,如果再签劳动合同的话,中间未签的时间有没有赔偿
要具体考察,如果未签订合同时间没有超过一年,则可依法要求双倍工资
劳动合同到期未续签,因拆迁,工厂关闭解散员工,那么该赔偿工人劳动合同到期以后的每月双倍工资吗
一是合同到期后未续签的双倍工资差额,二是解除劳动关系的经济补偿。
合同到期后再无续签合同!是否还可以申请关于“未签订劳动合同的双倍赔偿”二
搜集证据,申请劳动仲裁维权
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