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劳动合同到期未续签，因拆迁，工厂关闭解散员工，那么该赔偿工人劳动合同到期以后的每月双倍工资吗

劳动纠纷

2018-01-24 11:43:22

一是合同到期后未续签的双倍工资差额，二是解除劳动关系的经济补偿。
可以申请劳动仲裁要求未签劳动合同的双倍工资差额。
可以索赔啊
未签劳动合同需要赔偿双倍工资，不超过11个月
可以根据工作年限主张相应的经济补偿
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关于劳动合同未到期辞退员工的赔偿

按工作年限主张经济补偿金。

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关于劳动合同未到期辞退员工的赔偿

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