用人单位三天试用期用完了，第四天的不让来了，不支付任何费用，也没有签订劳动合同
劳动纠纷
2024-07-02 08:29:57
共有3位律师解答
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如果用人单位在试用期结束后的第四天才通知你离职，这可能构成违法行为。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位在试用期结束后才通知你离职，并且没有支付相应的工资或补偿，这可能违反了《劳动合同法》的相关规定。
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你可以向当地的劳动行政部门或劳动监察大队进行举报。在举报时，提供与用人单位的沟通记录、工作证明等相关证据，并详细说明用人单位的违法行为。劳动行政部门会进行调查并依法处理。
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除了支付双倍工资赔偿外，用人单位还可能需要承担其他法律责任，如补缴社会保险费、支付经济补偿等。具体的法律责任取决于用人单位的违法行为性质和程度。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
