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合同到期解除劳动合同怎么赔偿
2020-07-31 07:51
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公司解除未到期劳动合同怎么赔偿?
您好,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 我国劳动合同法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我第三份合同与6月5号到期公司在5月8号公布6月8号搬迁停产解除劳动合同,应该怎么赔偿
公司不续签合同的,应该支付员工补偿金,根据工作年限,每一年支付一个月工资补偿!公司不支付,建议劳动仲裁,详情可以来电咨询
劳动合同到期,提前一个月续签合同,公司需不需要对其进行赔偿,如果不签我们怎么与这名员工解除劳动关系
劳动合同到期,公司也进行续签合同通知,但劳动者不想签的,那么劳动者自己退出辞职,而且没有经济补偿。
咨询下劳动合同没到期还有一年零七个月用人方对个人解除劳动合同要怎么赔偿,2012年和单位和单位签的劳
单位因为什么原因要解除劳动合同?有没有书面的解除劳动合同的文件?
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然后扣除工资。这个合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
公司不给看劳动合同有什么办法吗?
协商不成申请仲裁
不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,具体什么事情
你好,合同到期前,签了合同续签意向书,合同到期半个月后都没有
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