未签劳动合同公司如何应诉
2020-11-01 21:37
找法网官方整理
浏览
-
精选案例未签劳动合同被辞退如何维权用人单位应当与你签订劳动合同， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外辞退如果没有理由的话，也可以向其主张经济赔偿金。
-
公司所有员工未签劳动合同您好，可以到劳动监察大队维权
-
未签劳动合同如何赔偿你这种情况视为已经签订无固定期限劳动合同，可主张11个月的双倍工资及补缴社保。
-
未签劳动合同如何赔偿公司没有签订劳动合同并辞退员工怎么办||| 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/31471.html" target="_blank">详细>></a>
点赞
分享
