07年入职某公司至今，07-13年均有签合同，14年未签劳动合同但一直有发工资，直接打到银行卡上，现在公司要辞退，请问该怎么补偿？
劳动纠纷
2014-12-09 12:22:42
共有2位律师解答
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公司没有签订劳动合同并辞退员工怎么办||| 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到 详细>>
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工资卡记录可以作为证据。建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
