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在公司4年未签劳动合同
2020-11-01 15:46
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与公司未签劳动合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。
公司未与我签劳动合同
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
未签劳动合同,公司要求我赔偿公司损失
看公司的举证
在公司上班半年多,未签劳动合同如何解决?
可以要求公司补签劳动合同,并支付自第二个月起至补签劳动合同前一日的双倍工资
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