我想在1月10号前辞职走人但是公司不允许 怎么办 所有想告他们
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。
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我是10月底进入公司的、没签合同
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你好,入职时间多久了?有无签订劳动合同?你要说清楚具体情况方能便于律师分析。祝好运!
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你好!没有签订劳动合同的,公司应从入职第二个月起向你支付双倍工资,建议委托律师申请劳动仲裁,希望可以帮到你!
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过了试用期,提前一个月申请辞职即可。辞职申请由你自己写好后上交公司。如果公司以其他理由不结算工资,你可以劳动监察部门投诉或向仲裁机构申请仲裁。
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你应依法辞职,不知你想怎样告他们?
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用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资,要注意收集保留证据。可在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据,或无需提前通知并可争取补偿金等款项。若需要可电联。
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你好,如果没签合同,那应该也没买社保,你有权单方即时解除劳动关系,申请劳动仲裁要求补偿金及双倍工资差额及工资
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申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,并可要求未签合同的双倍工资差额及补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。