工作了三个多月,公司未与我签劳动合同,只是在面试的时候口头说试用期是三个月,打算明天离职了,想明天离职的时候对公司提出按劳动法支付自第二个月起至今的双倍工资及半个月经济赔偿金。去申请劳动仲裁,我保留有工作牌和两个月的工资条这些证据。但考虑公司是否有可能伪造假合同。如果伪造假合同,我是应该去申请笔迹签定吗。我想如果发生这种情况,可能会变得复杂,到时候我会请律师帮我,请问我赢的可能性大吗

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