法律咨询

你好,我想咨询,公司未与我签订劳动合同,我辞职后拖欠我一个月工资不给,以之前我在公司做的单让公司有损失为理由,这样合法么?我已经向劳动部门申请了不签合同的双倍工资赔偿,但是这个公司所说的损失应该怎么判定呢?谢谢

劳动纠纷

2014-01-06 14:08:23

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

你好，我们公司拖欠工资已经三个多月了。我们一直说要付钱，但没

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法

公司未签订劳动合同要求赔偿0421

可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资、补缴社保及不签订合同的两倍

公司未签订劳动合同要求赔偿

建议申请劳动仲裁，要求支付双倍工资以及拖欠的工资。

没有和员工签订劳动合同要求公司赔偿

能要求公司赔偿

公司未给劳动者签劳动合同，辞职时可以要求公司赔偿吗

可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。

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