总公司在外地未签劳动合同
2020-11-01 07:38
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精选案例未签劳动合同1.你可以以没有签订劳动和缴纳保险为由提出辞职，不受一个月期限的限制 2.同时你可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资以及缴纳社保
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劳动合同未签，需要支付未签订劳动合同的双倍工资 与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
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未签劳动合同如同你所描述的情况来看的话，单位还应该承担以下的责任：一、为你补缴社会保险二、支付你双倍工资差额三、如果你有加班的情况，那单位还应该足额支付你加班费四、如果你不准备在这家单位工作的话，你还可以获得经济补偿金。
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未签劳动合同你好，答复如下： 1、可以要求支付双倍工资，但部分时效已经过期； 2、你越快申请仲裁对你越有利，否则全部的仲裁时效均将过期。 如有疑问，欢迎来电详细咨询。
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