我已向公司提书面出辞职有8天，中间说只要有人接我的班，我就可以离职。我试图找了新人，可是老板找各种理由拒绝别人了。我很恼火，我们没有签订过劳动合同，任何保险都没有，每天上12个小时的班，他怎么可以要求我必须等1个月才能离职呢？我该怎么办？谢谢
劳动纠纷
2011-08-24 18:45:49
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没有签订劳动合同并依法缴纳社保的，可以书面通知单位要求解除劳动关系，可以不再去上班了，然后还可以申请劳动仲裁要求经济补偿、补交社保。
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1.你可以以没有签订劳动和缴纳保险为由提出辞职，不受一个月期限的限制
2.同时你可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资以及缴纳社保 -
你可以马上离职，并申请劳动仲裁要求赔偿。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
