员工未签劳动合同离职了告公司
2020-11-01 00:58
找法网官方整理
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精选案例员工拒绝签劳动合同,反来告公司公司如果通过证据明确劳动关系从2008年10月31日才建立,可能有希望
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公司未签劳动合同+延迟转正+我现准备离职你好!公司未签劳动合同应支付你双倍工资.另外,试用期的长短是根据劳动合同期限来定的,如劳动合同期限为1年以上不满3年的,试用期不超过2个月.
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未签劳动合同，员工离职您好，一般如果是公司未与劳动者签订，公司需要自用工之日起的次月，支付双倍工资，如果已满一年，应该多给11个月的工资。具体情况建议你来电跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
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自动离职，公司未签劳动合同，有双倍的赔偿吗?你好，未签劳动合同是有双倍赔偿的，但也是有时效的
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