您好；公司未与员工签劳动合同，现有员工提出离职，公司要承担什么责任吗
劳动纠纷
2018-04-27 23:47:19
共有3位律师解答
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您好，一般如果是公司未与劳动者签订，公司需要自用工之日起的次月，支付双倍工资，如果已满一年，应该多给11个月的工资。具体情况建议你来电跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
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您好，如果员工仲裁，证明是事实劳动关系就要支付未签合同最多11个月的双倍工资，社保补缴，加班费、带薪年修建的加班费、补偿金等等
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可以要求赔偿，双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
