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今年3月在公司实习,6月份公司谈了口头说再试用3个月,后转正,转正比试用期工资多300,未签劳动合同至今,也未转正,现要离职,能不能得到双倍工资赔偿
劳动纠纷
2013-12-27 17:08:51
共有2位律师解答
你好!公司未签劳动合同应支付你双倍工资.另外,试用期的长短是根据劳动合同期限来定的,如劳动合同期限为1年以上不满3年的,试用期不超过2个月.
你好 可以通过劳动仲裁程序来主张你的权利
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