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员工工作过失赔偿
2020-08-03 08:05
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精选案例
赔偿过失造成的损失
存在故意或者重大过失的,可以要求给予合理赔偿
因工作过失,造成货物遗失,公司要求100%赔偿,合理吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
什么叫 过失赔偿原则
其实就是过错赔偿原则。通俗地讲,就是有过错承担责任,无过错不承担责任。就你所述案情分析,你应当承担医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费等相关费用。除非你能证明雇员存在故意或者重大过失。
员工在事故中有重大过失的应赔偿公司的那些费用
你好!一般情况下应该是不赔偿的,单位以此与劳动者解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。建议联系律师详细说明情况后,律师给予你有帮助的回答。
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