我国现行法律并未明确采取什么归责原则,但在实践中执行的是过失赔偿原则 是什么意思？
其它综合
2011-08-10 08:54:20
共有3位律师解答
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其实就是过错赔偿原则。通俗地讲，就是有过错承担责任，无过错不承担责任。就你所述案情分析，你应当承担医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费等相关费用。除非你能证明雇员存在故意或者重大过失。
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按你的说法，应该属于工伤。按工伤赔偿标准赔偿。
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过错责任作为侵权法的一项归责原则，其具备的一项基本内容是，侵权行为人所应负的责任，包括赔偿责任，应与其过错程度相一致。雇主责任承担的是无过错赔偿原则。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
