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公司因未生育不续签合同
2020-11-02 23:17
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精选案例
合同满一年到期后公司未续签合同,也未辞退
属于未签劳动合同,如在一个月内未补签,员工可要求企业支付双倍工资.
劳动合同到期,公司未提前通知而不续签该如何赔偿
劳动合同到期,用人单位不愿续签劳动合同的,可获得经济补偿金,经济补偿金的标准:在该公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
合同到期公司不续签
合同到期不续签但是继续实际工作的,视为双方按原约定继承存在劳动关系,你可以要求公司未签劳动合同的双倍工资,并且公司涉嫌违法解除,也可以要求双倍经济补偿金的赔偿金。。 如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
合同到期公司不续签
在上海私人企业上班,合同到期公司不续签,员工怎么维权,是否有经济补偿,可以拿多少 您好: 公司应支付经济补偿金;工龄每满一年支付一个月工资;如2008年1月1日前入职的,自2008年1月1日计算。
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