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合同满一年到期后公司未续签合同，也未辞退，继续使用员工，公司是不是已经违反了《劳动合同法》，员工应该怎样维权？

其它综合

2010-05-27 07:18:34

未签劳动合同单位需支付双倍工资，可申请仲裁。
属于未签劳动合同,如在一个月内未补签,员工可要求企业支付双倍工资.
未签劳动合同单位需支付双倍工资，可申请仲裁。
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朱志峰专职律师

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