合同到期如何认定公司不续签
2020-11-02 19:45
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精选案例合同到期不续签如何赔偿？劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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合同到期公司不续签，如何要求赔偿您好！ 首先，关于3个月的试用期约定是不合法的，因为你们的劳动合同是一年一签，试用期不得超过2个月； 其次，公司未通知与您解除合同，应支付经济补偿金。 综上所述，您可聘请律师介入，以维护自己的权益，如有疑问请来电。
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合同到期公司不续签可以申请劳动仲裁，详情可来电咨询。
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关于合同到期公司不续签如解除劳动关系可以要求公司经济补偿，按每工作满一年支付一个月工资的标准
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