法律咨询

我是2009年4月1日到公司上班的，3个月的试用期（09年4月-6月）合同是一年一签的，今年合同到期了，公司也没提前一月书面通知我，现在要解除合同，怎么要求赔偿？

劳动纠纷

2011-06-09 10:35:58

你可以要求单位支付双倍的经济补偿金也就是五个月的工资有疑问欢迎来电咨询
单位应当支付经济补偿，协商不成的可委托律师申请劳动仲裁维权。
需要支付经济补偿金，满一年一个月工资
您好！
首先，关于3个月的试用期约定是不合法的，因为你们的劳动合同是一年一签，试用期不得超过2个月；
其次，公司未通知与您解除合同，应支付经济补偿金。
综上所述，您可聘请律师介入，以维护自己的权益，如有疑问请来电。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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