工作八年公司合同不续签
2020-10-30 05:50
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精选案例我在公司工作八年今年合同到期公司不续签合劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。
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我工作八年了，公司政策一天不如一天，我合同到期了我自己不续签合同，公司要赔钱吗自己主动辞职，是没有补偿的。
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我在公司工作八年今年合同到期公司不续签合同这样对吗看情况，如果是08年之后签订过两次合同了，你可以要求单位跟你签订无固定期劳动合同。
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在公司工作八年，明年3月份即将合同到期，公司有没有理由不续签，怎么赔偿法？你好，不续签，有经济补偿金，八个月工资
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