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劳动合同法非法解除
2020-08-03 11:55
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质疑公司非法解除劳动合同
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条规定: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。你的情形属于以上第三款的规定,当然可以提出劳动仲裁申请。你的叙述不够清楚,如仲裁要保留好相关的证据。详情可以电话咨询。
这样能说公司非法解除劳动合同吗
你既然已经自己辞职,无法再要求确认是公司违法解除合同并索要赔偿金。医药费可以报销。
非法解除劳动合同
你好《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”
关于非法解除劳动合同
建议委托律师进行计算。
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